为深入贯彻落实学校职称评聘改革系列文件精神，进一步完善教师评价机制，激发教师创新活力，推动学院事业高质量发展，2025年1月20日，动物医学院召开 2024 年职称评聘工作部署会。动物医学院院长周顺、党委书记丁国庆等班子成员及全体教职工参加会议，副院长韩先杰主持会议。

　　周顺指出，职称评聘工作是学校人才队伍建设的重要环节，关系到学院的长远发展。他在会上提出三点要求：一是强化政治引领，提高站位，统一思想。要深刻认识到职称评聘工作对学院发展和教师个人成长的重要意义，将其作为一项重要任务来抓，坚守原则，以高度责任感完成评聘工作。二是强化担当意识，明确职责，协同推进。学院各部门要认真履行各自职责，相互配合、形成合力，将人事人才工作与学院事业各个领域工作同频共振、协同推进，构建起全方位、多层次的工作保障体系，共同做好职称评聘工作。三是坚持质量导向，严格标准，公正评价。在评聘过程中，要坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照学校的评聘标准和条件进行评价，把严的基调、严的标准贯穿评聘工作全过程，确保选拔出真正优秀的专业技术人才。

　　职称评聘工作是高校师资队伍建设的关键环节，动物医学院将以此次职称评聘工作为契机，大力弘扬教育家精神，牢固树立“大人才观”，以构建理念先进、评价科学、程序严密、具有良好示范效应的人事人才评价体系为抓手，严格遵循学校的职称评聘工作实施办法，坚持评聘标准，严格评聘程序，严格材料审核，确保标准公开、程序公平、结果公正，营造公正公平评价新生态，充分发挥职称评聘工作的导向与激励作用，激发广大教师工作积极性、创造性，进一步推动学院各项事业再上新台阶。